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ブルーインパルスがやってくる! 2017年岐阜基地航空祭 

 

今年も航空祭の季節がやってきました!

今年の開催日は、

11月19日(日)です\(◎o◎)/

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今年は見逃してはいけない 4年ぶりのブルーインパルス

航空祭の前に必ず気になるのは

やはりブルーインパルスが見られるかどうか。。

 

ご安心ください。

今年はやってきますよ(^O^)/

 

4年ぶりとだけあって、待ちに待ってましたーーーー

という方が多いのではないでしょうか。

 

今年は多くの航空機ファンが集まるのは間違いないですね(^v^)

 

ブルーインパルスって何?というあなたに。。

ブルーインパルスってよく聞くけど実はよく知らないという

あなたに、ちょっとだけご説明します。

 

華麗なアクロバット飛行を披露するチーム

ブルーインパルスはアクロバット飛行を披露するチームで、

航空自衛隊”というものを、より多くの人々に知ってもらう為、活動しています。

ブルーインパルスの正式名称は、宮城県松島基地の第4航空団に所属する「第11飛行隊」です。

 

1960年 浜松基地にて最初の展示飛行を行って以来、

1964年 東京オリンピック、1970年 日本万博博覧会

など、国民的行事や、各基地で行われる航空祭で観客達に多くの感動を与えてきました。

 

パイロット達は毎日厳しいトレーニングに励み、高度な操縦テクニックを身につけます。

スリルたっぷりなパフォーマンスはまさに圧巻です。

 

 

今年見逃したら次はいつ見られるかわかりません。

是非あなたも感動を味わって下さい。

 

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法定休日と法定外休日の違いとは? 意外と知らない基礎知識

皆さん、『法定休日』と『法定外残休日』の違いを

理解していますか?

 

意外とわからない人も沢山いらっしゃると思います。

 

今回はこの二つの違いご説明していきます。

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法定休日とは

労働基準法35条により、最低でも1週間に1回以上の休日を与えなければならないと決められています。

もしくは変形週休制の場合、4週間に4回以上休日を与えなければなりません。

(どちらも曜日は問いません。)

 

この労働基準法35条により定められた必ず与えなければいけない休日を法定休日をいいます。

法定外休日とは

法定休日の他に休日を定める事はもちろん可能です。

実際に週休2日制の企業も多く有りますよね。

この法定休日以外の追加の休日の事を法定外休日と言います。

 

給料の割増はどうなる?

労働基準法で定められた法定休日に労働させる場合、休日労働に対する割増賃金は、通常の賃金の3割5分以上です。

午後10時から翌日午前5時までの深夜労働をさせた場合の割増賃金は2割5分以上となります。

割増賃金は重複して発生することがあり休日労働が深夜業となった場合は、3割5分以上+2割5分以上で、合わせて6割以上の割増となります。

 

法定外休日に割増はない?

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会社が3割5分以上の割増賃金を支払う必要があるのは、”法定休日”に働かせた場合です。

例えば、土日の週休2日の会社で、土曜日に休日労働させた場合でも、日曜日に休めば1週間に1回以上の休日を満たしています。

ですから、この土曜日の労働に対して3割5分の割増賃金を支払う必要はないのです。

しかし、土曜日の出勤によってその週の労働時間が40時間を超えた場には、超えた時間に対し2割5分の割増賃金が必要になります。

 

このように法定休日と法定外休日には大きな違いがあるのです。

 

 

 

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社会人なら知って損は無い基礎知識 ~割増賃金~

割増賃金の支払い

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労働基準法では、1週間40時間、1日8時間を超えて働かせる場合には36協定を締結のうえ、割り増し賃金を支払う事が定められています。

法定休日に働かせる場合にも割り増し賃金の支払いが必要です。

 

割増率

時間外労働の割増率は2割5分以上です。

また、月60時間を超えた部分の時間外労働については5割以上となります。

法定休日の割増率は3割5分以上です。

 

補足: 法定内残業とは? 割増はある?

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法定内残業は、所定労働時間を上回っているが、法定労働時間以内に収まる残業の事です。

 

法定労働時間は労働基準法に基づいており、1日8時間 1週間40時間です。

所定労働時間は、就業規則や、雇用契約に基づく、従業員の労働時間です。

 

 

例えば、所定労働時間が7時間の場合、その後3時間残業した場合は、1時間が法定内残業、8時間を超えた2時間が法定外残業となります。

 

ちなみに法定内残業に割増はしなくても良い事になっています。

 

深夜労働、深夜残業の割増は?

深夜労働の割増率は2割5分以上です。

 

深夜の時間帯(PM10時から翌日AM5時までの間)に働いた場合の割増率は、他の

割増率に加算されます。

 

●時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合 

深夜労働2割5分 時間外労働2割5分 で 5割以上の割増

 

時間外労働(月60時間を超えた部分)が深夜の時間帯に及んだ場合

深夜労働2割5分 時間外労働月60時間を超えた部分5割以上 で 7割5分以上

 

休日労働が深夜の時間帯に及んだ場合

深夜労働2割5分 休日労働3割5分 で 6割以上

 

となります。

 

 

 

残業代は、法律で定められた残業時間を超えるか超えないかによって異なってきます。損をしないためにも、しっかり認識しておくことが大切です。

 

 

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社会人なら知って損は無い基礎知識 ~36協定の限度時間は?~

◆36協定 = 『時間外労働・休日労働に関する協定書』

36協定は、時間外労働・休日労働に関する協定書の事で

労働基準法第36条に基づくことから、通称”36(さぶろく)協定”と呼ばれています。

 

 

労働基準法第36条には、
「労働者は法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」と定められています。

 

つまり労使間で「時間外労働・休日労働に関する協定書」を締結し、別途「36協定届」を労働基準監督署に届け出ることになっているのです。

 

◆『36協定を締結していれば無制限で残業させられるのか?!』

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『いいえ、それはありません。きちんと限度時間が定められています』

 

労働基準法第36条第1項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準」

により定めら れています。

 

その詳細がこちらです。

 

[期間]     [限度時間]

1週間 ・・  15時間

2週間 ・・  27時間

4週間 ・・  43時間

1ヶ月 ・・  45時間

2ヶ月 ・・  81時間

3ヶ月 ・・  120時間

1年間 ・・  360時間

 

36協定で定める延長時間は、最も長い場合でも、この限度時間を超えてはいけません。

 

 

1日の限度時間は?

協定書には1日の限度時間も記載します。

 

時間外労働の限度に関する基準には、”1日” について延長することができる限度時間は示されていません。

 

残業が 1週に1回のみと確定していれば、1週間の限度の15時間を、 1日 の限度時間として作成することも可能です。 

 

ですが、従業員の健康管理などを考慮して5~8時間で記載している企業が大半のようです。

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36協定は労働者の権利と健康を守るためには必要不可欠なのです

これにより働きやすい職場環境の構築にもつながります。

 

 

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社会人なら知って損は無い基礎知識 ~36(さぶろく)協定とは?~

36協定という言葉

皆さん耳にしたことがあるのではないでしょうか。

 

聞いたことはあるけれど、内容はほとんど知らない

という人も多いかと思います。

 

知って損は無い基礎知識

36協定についてまとめました。

 

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◆36協定 = 『時間外労働・休日労働に関する協定書』

36協定は、時間外労働・休日労働に関する協定書の事で

労働基準法第36条に基づくことから、一般的に”36(さぶろく)協定”と呼ばれています。

 

 

労働基準法第36条には、
「労働者は法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて労働させる場合や、休日労働をさせる場合には、あらかじめ労働組合と使用者で書面による協定を締結しなければならない」と定められています。

 

つまり労使間で「時間外労働・休日労働に関する協定書」を締結し、別途「36協定届」を労働基準監督署に届け出ることになっているのです。

 

この届け出をせず、従業員に時間外労働、休日労働をさせると、労働基準法違反として6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられます。

 

 

▼ここで覚えておきたいポイント▼

 

法定労働時間とは

法定労働時間とは、労働基準法で決められている労働時間の限度です。

原則として、1日8時間、1週間40時間です。

 

※所定時間が7時間、残業1時間以内の場合は、法定内残業とされ、36協定の対象にはなりません。

法定休日とは

労働基準法35条により、最低でも1週間に1回以上の休日を与えなければならないと決められています。

もしくは変形週休制の場合、4週間に4回以上休日を与えなければなりません。

 

この労働基準法35条により定められた必ず与えなければいけない休日を法定休日をいいます。

法定外休日とは

法定休日の他に休日を定める事はもちろん可能です。

週休2日制の企業も多く有りますよね。

この法定休日以外の追加の休日の事を法定外休日と言います。

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◆36協定の協定内容

① 36協定には、有効期間の定めが必要です。


時間外労働に関する協定についての有効期間は最も短い場合でも1年間となりますが、定期的に見直しを行なう観点から、有効期間は1年とすることが望ましいとの見解も示されています。


なお、労働協約による場合は、有効期間の定めがないことも可であり、90日前の書面予告により失効します。有効期間を設ける場合の上限は3年です。

② 協定には、時間外・休日労働を必要とする「具体的事由」・「業務の種類」・「労働者の数」を協定しなければなりません。

③ 「延長することができる時間」は、「1日」、「1日を超え3か月以内の期間」及び「1年間」について協定することを要します。

この場合、1日については上限がありませんが、「1日を超え3か月以内の期間」及び「1年間」については、限度基準を超えない延長時間とすることが求められます。


④ 休日労働の場合は、「労働させることができる休日」を、休日を特定する方法又は、一定期間において労働させる日数(回数)の形で協定します。

 

 

36協定は、労働基準法外の残業を認めるが、無制限に残業を認めないように一定の範囲で残業時間を制限するため必要なもの。

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労働者の権利と健康を守るためには必要不可欠なのです

これにより働きやすい職場環境の構築にもつながります。

 

 

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未経験からチャレンジ出来る ~航空機業界で働くという選択~

魅力的な航空機メーカーのお仕事

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日本の航空機メーカーでは、防衛省向けの飛行機や、ヘリコプター、

誘導機器、大型旅客機など多くの生産に携わっています。

 

航空機エンジニアとひとことで言っても

実際には、設計、生産技術、製造、回路、制御など

さまざまなお仕事が存在します。

 

多くの人材が集まり、ひとりひとりの発想や知識、技術がやがて

一機の航空機のカタチとなるのです。

 

ちなみに飛行機1機は約600万個の部品から作られているそうです。

自動車1台約3万個 飛行機の圧倒的な数に驚かされますよね)

 

航空機の部品を製造し、メーカーに納めている企業は数多く存在しますが、

自社設計の機体を生産しているのは国内でわずか5社です。

 

この5社の中で活躍してみたいと思いませんか?

 

やる気があれば、あなたもエンジニアになることが出来ます

航空機業界と聞くとなんだか敷居が高く、

 

未経験者や文系出身者では、全く相手にされない

 

そんなイメージをもっている人が多いのではないでしょうか。

 

まずはものづくり業界に触れることから始めましょう

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航空機業界で活躍したいのであれば、まずは現場の経験が必要です。

設計にも解析にしても、まずはものづくりの基本を身体で覚えるのが

大切です。

頭の中で考えて解釈出来るほど単純ではないのです。

その目で現場を見て、実際に製造に携わってこそ得られる知識や勘や技術が

今後のキャリアに確実に大きな影響を与えます。

 

これからエンジニアを目指すあなたを、弊社のキャリアアッププランで

全力サポートします。

努力の先の明るい未来を必ず手に入れましょう!

 

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夏のオススメスポット 愛知県南知多で夏を満喫

夏満喫しましたか?

お盆が過ぎ、気づけば夏も終盤に差し掛かかりました(^v^)

今年の夏は比較的涼しく、おでかけもしやすいですよね。

 

 

皆さん夏を満喫出来ましたか?

 

特に何もしてない。。。というあなた

 

まだ夏を感じられる南知多におでかけしてみてはいかがでしょうか!

 

ひまわり畑が見ごろ『観光農園 花ひろば』

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南知多道路豊岡ICからわずか5分の所にある

観光農園 花ひろば

1.5万㎡の広大な敷地にひまわりが咲き誇っています。

毎週約8万本が満開になる日本最大級のひまわり畑です。

 

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ブライダルやお子様の記念撮影にもよく使われるようで、

 フォトジェニックを求める若者達にもとってもオススメなスポットですよ!

 

 毎月フォトコンテストなんかも行われているようです。

カメラが趣味の方、是非挑戦してみてはいかがでしょうか\(^o^)/

 

 

ちなみに7月にTBSで放送された”音楽の日”では、このひまわり畑の中で

秦基博さんがひまわりの約束を披露したんですよ♪

 

 

入場料は大人650円 子供300円

ペットも入園出来ます♪

 

ひまわり以外にも季節ごとに沢山の種類のお花を堪能できます。

イチゴ狩りやメロン狩りも出来るんですよ(*^_^*)

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海を見ながらティータイム♪『フレベールラデュ』

パフェが美味しいと大人気の

フレベールラデュ

外観は白くて可愛らしい建物です。

海沿いの高台にひっそりとたたずむ隠れ家のようなお店。

テラス席からは海を見渡す事が出来ます。

 

このお店の人気メニューは

フルーツを惜しみなくふんだんに使ったパフェ❤

 

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しかも各1500円とリーズナブル!

 

写真は夏限定の人気商品 桃パフェです!

 

新鮮なフルーツはみずみずしくて甘くて最高❤

 

器にもこだわっていてまさに芸術的!

見た目も味も抜群です\(◎o◎)/!

 

人気店で、続々とお客さんが来ていましたが、

意外と待ち時間は10分程度で、回転率も良く大満足のお店でした。

 

 

他にもえびせんべいの里日間賀島と、魅力たっぷりの知多郡(^v^)

 

名古屋から車で約1時間とアクセスも良し

 

是非足を運んでみてくださいね♪

 

 

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