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ものづくりをゼロから丁寧にお教えすることが出来、これまで1200人以上のエンジニアを生み出してきました。
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（PCスクールでのCAD研修など もちろん受講料はヒューマネット負担）
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私達の自慢
私達の自慢は、ひととして優れた人材に恵まれた事。
もうひとつの自慢は、
『ヒューマネットで働いて良かった』
そんな言葉を社員からかけてもらえること。
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設計や解析など、ものづくりにもいろいろな分野の作業が発生します。
何がやりたいかわからないのであれば、まずは当社でものづくりの根底から学び
ゆくゆく全体がぼんやりわかってきてから決めるのも一つの手です。
『そんな事出来るの？』
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当社では、エンジニアの総合職として
開発、設計、解析、生産技術、製造と
幅広い工程に携わっていただく事が出来ます。
主な仕事内容
・航空機のCAD設計・解析
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万全な研修体制
提携先のパソコンスクールで、CAD等学んでいただく事が出来ます。
受講料は当社で負担します。
また、本人の希望に耳を傾け、資格取得支援もさせていただきます。
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2017年 今年も岐阜基地の航空祭の季節がやってきた！
東海地区の人もしくは飛行機好きの人には
今年も待ちに待った季節がやってきましたね＼(^o^)／
今年は例年以上に混雑すること間違いなし！
なんでかって？
その理由は他でもない。。
４年ぶりにブルーインパルスがやってくるから＼(^o^)／
２０１７年航空祭の日程やアクセス情報
※雨天決行
予定しているプログラムが一部変更される可能性があります。
また、荒天の際には中止する可能性もあります。
▶日時
１１月１９日 日曜日
８時半～１５時
▶会場
▶料金
無料
▶交通アクセス
専用駐車場はありません。
また、周辺は毎年大渋滞になるので、電車を利用するのが良いかもしれません。
航空祭当日は臨時列車が増発されます。
駐輪場があるため、自転車やバイクも可能です。
最寄駅はこちら☟
・名鉄六軒駅 北門まで徒歩10分
・JR蘇原駅 北門まで徒歩10分
2017年航空祭 注目POINT!
『４年ぶり ブルーインパルス飛行展示』
『エアロバティック・パイロット室屋義秀氏のエクストラ３００による飛行展示』
事前の練習も必見
ブルーインパルスの事前練習が10月30日以降行われるようです＼(^o^)／
本番よりは少し物足りないかもしれませんが、それなりの迫力は味わえるはず。
航空機マニアには見逃せませんよね。
今年も楽しみですね。
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社会人なら知って損は無い基礎知識 ～ 労災保険 ～
労災とは
労働者が業務中もしくは通勤によって怪我を負ったり、病気になった場合、
死亡した場合に被災労働者や、遺族を保護するものです。
また、労働者の社会復帰の促進などの事業も行っています。
一部の業種を除き、従業員をひとりでも雇用する会社は、必ず労災保険に加入し、正社員やパート、アルバイトなど雇用形態に関わらず、賃金を受け取る全ての労働者に労災保険が適用されます。
保険料は誰が払っている？
労働者の給与からは保険料が引かれていませんよね？
では、誰が保険料を納めているのでしょうか。
全額事業主が負担する
労災の保険料は、全額会社が負担します。
労働者が保険料を負担したり、申告を行う必要は無く、
労災保険料の一部でも労働者に負担させるのは違法行為になるのです。
毎年4月1日～翌年3月31日までの1年分の保険料を概算で納付し、賃金総額が確定したところで清算（確定保険料）します。
こんな時に給付が受けられる
●怪我や病気で治療を受けた・・・療養（補償）給付
●療養のため休業する・・・休業（補償）給付
●療養を開始後１年６カ月で治癒せず、傷病等級に該当する・・・傷病（補償）年金
●障害が残った・・・障害（補償）給付
●常時または随時介護が必要となった・・・介護（補償）給付
●死亡した・・・遺族（補償）給付、葬祭料（葬祭給付）
●脳・心臓に異常がある・・・二次健康診断等給付
労働者の身に、いつ何が起きるかはわかりません。
労災保険の基本的知識はあった方が良いでしょう。
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社会人なら知って損は無い基礎知識 ～ 雇用保険の手当 ～
雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。
毎月の給与から保険料が引かれていると思いますが、
労働者にとってどのようなメリットがあるのでしょうか(゜レ゜)？
雇用保険の目的とは
失業した場合や雇用の継続が困難になった時に、生活や雇用の安定を図る為必要な給付を行うことです。
また、育児や介護などやむを得ない理由で休業しなければならない場合も給付を受けることができ、定年再雇用などで賃金が減った場合などにも継続して就労できるように給付を受けることができる制度です。
雇用保険の財源
雇用保険は国（厚生労働省）が管理運営を行い、その事務手続きや給付業務はハローワークが行います。
主な財源は被保険者と加入事業主から納められる保険料です。
また、国庫も一定の割合を負担して雇用保険の維持運営は行われています。
さまざまな保険給付
意外と知られていない、知らないと損する手当をご紹介します。
●技能習得手当
基本手当（失業保険）の受給資格者が再就職に向けてスキルアップを目指し、公共職業訓練を受ける時に支給されます。
技能習得手当には公共職業訓練の受講日数に応じて支給される「受講手当」と、通う旅費の「通所手当」があります。
●傷病手当
基本手当の受給資格者が求職の申し込みを行った後に、15日以上継続して怪我や病気のために就職することが困難な場合に支給されます。
●高年齢求職者給付金
高年齢継続被保険者が失業したときに支給されます。
離職前の雇用保険被保険者期間に応じて、30日分もしくは50日分に相当する金額が一時金で支給されます。
●就業促進定着手当
再就職手当を受給し、その再就職先に6ヶ月以上継続して雇用されていて、再就職後の給与が前職の給与に比べて一定の割合で低下している場合は就業促進定着手当の支給を受けることが出来ます。
●広域求職活動費
就職活動のうえで、ハローワークの紹介により遠方にある企業へ赴く際に、交通費や宿泊費が規定により支払われます。
このように、さまざまな形で生活を支えるのも雇用保険の役割です。
もちろんどれも手続きは必要になりますが、保険料を払っているからには受け取れる給付金は受け取りましょう。
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社会人なら知って損は無い基礎知識 ～ 雇用保険の役割 ～
働いている人なら誰もが加入する保険
『雇用保険』
雇用保険は国の保険制度であり、強制保険です。
毎月の給与から保険料が引かれているけれど
これは一体どんな役割をしているのか皆さんご存知ですか？
働く人のさまざま状況に応じて、サポートしてくれます。
世間に広く知られているのが、失業保険ではないでしょうか。
失業した時に、生活費が無くては困ってしまいますよね。。。
このような状況をサポートしてくれるのが失業保険（基本手当）です。
また、『再就職手当』と言って、失業中の人に出来るだけ早く就職先を決めてもらう為のお祝金制度もあります。
これらは雇用保険の役割のごく一部です。
他にもあまり知られていないものがたくさんあるのでご紹介します。
雇用保険の役割を大まかにまとめると、以下の2つ
1. 労働者が失業した場合や労働者が職業教育訓練を受けた場合に、生活及び雇用の安定と就職の促進のために失業等給付を支給すること
2. 失業の予防、雇用状態の是正および雇用機会の増大、労働者の能力の開発および向上を図るための二事業を実施すること（雇用保険二事業）
上記に能力の開発とありますが、このひとつに公共職業訓練があります。
公共職業訓練は、公的機関の施設や民間の学校・事業主等に委託して実施される公的な職業訓練の総称です。
求職者や在職者のスキルアップに役立っています。
そこではさまざまな科目を学ぶコースが用意されているので、一部ご紹介します。
・電気工事科 ・建築大工科 ・機械加工科
・精密溶接技術科 ・CAD/CAM技術科 ・介護福祉士養成科
・IT中、上級科 ・WEBプログラミング科
幅広いジャンルを実施しているようです＼(◎o◎)／
失業期間中は、失業給付を受けながら、勉強もできるということで
近年利用希望者が増加しています。
労働者の為だけではなく事業者の為の役割もある
保険料は雇用する側（会社）も払っており、労働者・事業者の双方のための制度なのです。
事業者向けの助成金制度も数多くあります。
雇用保険二事業のうちの1つ「雇用安定事業」は、事業者向けの助成金が主となっています。
雇用関係助成金には下記のようなものがあります。
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。
● トライアル雇用助成金
安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる。
●地域雇用開発助成金
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置して従業員を雇い入れる
雇用保険は労働者を保護すると同時に事業主を助成する重要な制度なのです。
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社会人なら知って損は無い基礎知識 ～ 再就職手当とは ～
知らないと損する再就職手当
ハローワークで求職活動をしていると説明される『再就職手当』ですが
詳細がイマイチわからない人もいるのではないでしょうか。
再就職手当とは
再就職手当とは、就業促進手当とも呼ばれ、失業中の人に出来るだけ早く就職先を決めてもらうのが目的の手当です。
失業保険の所定給付日数が残った状態で再就職した場合に、ある一定の条件を満たしていれば、残りの失業保険の一部を”お祝い金”のような形で支給されます。
再就職手当は早くに就職が決まったほうが受け取れる金額も多くなるため、失業保険を全て受け取るより得します。
生活も早く安定するので良いスタートが切れるでしょう。
再就職手当を受け取る条件は？
再就職手当を受け取るには下記の条件がクリアしていなければなりません。
●失業保険の残りの支給日数が1/3以上かつ45日以上ある
●離職前の事業主に再び雇われたものではないこと
●再就職先で1年以上の雇用が確実
●受給資格決定日以降に採用内定をもらっている
●採用内定が出たのは手続きから7日以降
●過去3年以内に規定の手当を受けていない（再就職手当 ・常用就職支度手当 ・早期就職者支援金）
●再就職先で雇用保険に加入している
●再就職手当の支給申請をした後にすぐ退職していない
●給付制限のある人が就職する際は、ハローワークからの紹介であるか、厚生労働大臣の許可する職業紹介事業会社である
再就職手当の申請
再就職手当の対象であっても手続きが面倒で申請しない人も多いようです。
しかし、高い金額だと数十万円ももらえるのです。
損しない為にも申請することをオススメします。
再就職したらすみやかに申請しましょう。
１.就職先から『採用証明』をもらい、ハローワークへ
２.ハローワークで申請書類を受取り、会社に提出。
必要事項を記入してもらう。
（出勤状況や一年以上の雇用の見込みを事業主に確認するための書類です。）
３.採用日から一カ月以内に申請書と受給資格者証をハローワークへ提出
期限は１ヶ月です。１ヶ月を過ぎてしまうと手当を受け取ることが出来なくなってしまうので注意して下さい。
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